ＪＡあいち中央人事課では、新採用の全職員を対象にＪＡあいち中央の職員としてのマナーやＪＡについての基本事項を学ぶ「ＪＡ基礎および認知症サポーター研修会」を開いています。研修では、ＪＡ組織についての基礎知識など協同組合に対する理解を促す事と、組合員や地域住民と直接触れ合う機会の多い職員が認知症の正しい知識を身に付け、認知症者やその家族の応援者となり認知症者等に思いやりのある地域づくりに貢献することが目的に認知症サポーター研修も合わせて開かれました。

７日には、２０１７年１０月から２０１８年９月までに入組した定時職員を対象に開かれました。この日受講した職員らは、身だしなみや電話対応などのビジネスマナーを、実技を交えながら確認しあいました。また、認知症サポーター研修では、認知症を引き起こす原因や症状などの基礎知識を学び、認知症の人と接する際の対応を学びました。

参加者は「ＪＡの相互扶助の精神を常に意識し、ＪＡ職員として組合員や地域のために働きたい」と話しました。

ＪＡ人事部の野澤昭博部長は「ＪＡ事業の仕組みや、組織活動の基礎を学ぶことで、ＪＡ職員としての自覚と責任を身に付ける機会となれば幸い」と話します。