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利用者保護等管理方針

当JAでは、ワークライフバランスに基づいた、働きやすい職場環境を実現することにより、各職員が保有能力を十分に発揮できるよう女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を作成し、実施します。

以上

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